Sou numa empresa e já realizei alguns acordos, mais este primeiro ano nao foi feito nenhum tratado, e eu acabei perdendo esse tempo de serviçeste, estou nele ainda, a Muito mais por 6 anos, gostaria de saber se posso entrar com uma ação, daqueles primeiros anos ou já perdi este prazo, obrigado.
Pergunto isso como entendo que para criar denuncia sobre calúnia, este tempo para prescrever é por 6 meses, porém nãeste quero atrapalhar este andamento do processo trabalhista.
1 pedreiro produção um ano sem carteira assinada e nenhumas contrato destemido, unicamente por empleitas do bocas (acordos) no ano por 2014 ,ja se passaram 2 anos de que ele nãeste trabalhar Muito mais para tal pessoa, ele ainda possui direito por reivindicar os seus direitos trabalhistas daquele ano por 2014 .?
Quanto à sua questãeste, visto que nãeste se trata de 1 pedido do feição financeiro, não há o prazo em questà o, ou mesmo que, vc É possibilitado a ajuizar a qualquer tempo, visto que se refere a mera declaração. abs e excelente sorte.
A retenção da carteira , de modo ilegal e abusiva, Pode vir a constituir até precisamente crime contra a organizaçãeste do manejorefregatráfego.
14/03/2017 Olá Rose, Porreiro POR DIA e grato por tua consulta. Há entendimentos por qual indenizações decorrente por dano moral prescrevem em cinco anos e, logo, ainda é possÃvel reclamar não só o estrago moral (para compensar a dor da perda, por exemplo), tais como identicamente conjuntamente se houver prova da responsabilidade da empresa (CAT, por exemplo, dando saiba como acidente do manejorefregatráfego) questionar ESTES danos materiais e pedir uma pensãeste até a idade presumida por vida do brasileiro médio (+/- 75 anos)… Sugiro apressar-se. abs
10/03/2017 OLá Maria Eugenia. óptima tarde e obrigado por sua consulta. Vc tem até 02 anos de modo a ajuizar proceder trabalhista, contados do momento de que deixa a empresa; contudo o perÃodo de abrangência da discussão se limita aos últimos cinco anos CONTADOS DA DATA QUE VC DISTRIBUIU A AÇÃO, portanto, dependendo do momento em que distribuiu a proceder Pode vir a ser im, que vc só va alcançar ESTES ultimos quatros anos e meio. abs
Pergunto, posso trocar de advogado e entrar com este processo novamente na instâcia de que ainda falta, neste caso poderei anexar testemunhas e demais provas?
Do regra ações trabalhistas podem ser ajuizadas em até 02 anos após o desligamento e ESTES crfoiditos abrangem ESTES 05 anos pretfoiritos, contados da distribuição da ação.
06/02/2017 Olá Luana. Porreiro dia e grato por seu email. Em princÃpio o prazo de modo a reclamar direitos trabalhistas é do 02 anos após a extinção do contrato por veja o que encontrei produção. Acaso vc fosse, à época do contrato, menor do idade, este prazo só começaria a contar quando atingir a maioridade (18 anos), entãeste se o presente for o seu caso, sim, é possÃvel avaliar se vc É possibilitado a reclamar este direito.
27/09/2016 Olá Juliane. Boa tarde e obrigado por seu contato. Do fato, considerando de que a rescisão se deu por ato do empregador, por um vÃnculo qual perdura há Ainda mais de 1 ano, Muito mais do de que este exame demissional, é necessário, também igualmente similarmente identicamente conjuntamente, de que haja a homologação da rescisãeste na delegacia do manejorefregatráfego ou no Sindicato.
03/01/2017 óptima tarde dr. têm dois anos e pouquinho que saà de uma empresa e lá não pagaram fgts, inss, nada. Só assinaram minha carteira e como se não tivesse trabalhado lá. Realamente não há nenhuma brecha para recorrer nesses quadros?
a pergunta em si é, ela Pode vir a abrir 1 processo contra a igreja isento este consentimento da mãe sendo menor do idade ou se ela esperar até deter a maioridade ela ainda poderá abrir o processo contra a igreja?
Ela nãeste paga quebra do caixa, mas se o operador tiver uma quebra supra do R$ 5,00, assina uma advertência, e três advertência pelo mesmo motivo, leva uma suspensãeste.